Aan de slag als ondernemingsraad
Waarom de SDG’s verbinden aan de activiteiten van je organisatie?
Als ondernemingsraad (OR) kun je meedenken/beslissen over het effect van je organisatie op milieu en maatschappij. De SDG’s helpen om samen met het management een duurzame koers te bepalen. Op deze pagina vind je hulpmiddelen en kennis om hiermee aan de slag te gaan.
Welke SDG’s zijn belangrijk voor jouw organisatie?
Veel organisaties richten zich op een aantal SDG’s waar zij de meeste invloed op hebben, zowel positief als negatief, om vervolgens te kijken hoe ze hun positieve invloed kunnen versterken en hun negatieve invloed kunnen beperken.
Ben je nog zoekende naar welke SDG’s het beste bij je organisatie passen? Klik dan hier om naar de Koerskaart te gaan. Dit stappenplan leidt je naar een brainstorm waarin je dit samen met je collega’s kan vaststellen.
Duurzaamheid verankeren in jouw organisatie
Als je bepaald hebt welke SDG belangrijk zijn voor jouw organisatie is het tijd voor dialoog met de bestuurder. Hieronder vind je per SDG uitleg over het mogelijke belang van dit doel voor jouw organisatie en concrete acties die je als OR kunt ondernemen. De vragen helpen het dialoog met bestuurders verder uit te bouwen.
Klik op de tegels om naar het doel te gaan
Algemene tips
Tip 1: Kijk breed
Het lijkt misschien alsof jouw bedrijf van nature meer met de groene doelen heeft dan met sociale doelen of andersom. Maar een bouwbedrijf, dat zich binnen zijn kernactiviteiten wellicht meer richt op klimaatdoelstellingen, heeft ook te maken met medewerkers. Die medewerkers moeten fysiek en mentaal gezond blijven om hun werk te kunnen doen (doel 3). En hoe zit het met gendergelijkheid binnen jouw organisatie? Een divers en inclusief bedrijf zal beter presteren, omdat er vanuit verschillende perspectieven naar hetzelfde probleem wordt gekeken (doel 5).
Tip 2: Formuleer haalbare doelstellingen
Formuleer doelstellingen die in lijn liggen met de SDG’s. Het kan handig zijn om een aantal overkoepelende doelen te formuleren, waar meerdere SDG’s onder samenkomen, en deze weer uit te splitsen in meerdere concrete doelen over een bepaalde tijdsperiode.
Tip 3: Bepaal samen van tevoren hoe je de voortgang wilt volgen en help je organisatie voorbereid te zijn op regelgeving
Met de komst van nieuwe wetgeving als de CSRD wordt het voor steeds meer bedrijven verplicht te rapporteren over de gevolgen van hun activiteiten op mens en milieu. De SDG’s bieden een universeel raamwerk voor organisaties om hun duurzaamheidsinspanningen af te stemmen op bredere wereldwijde doelstellingen.
Het integreren van SDG-toelichtingen in de CSRD-rapportage geeft een completer beeld van de duurzaamheidsinitiatieven. Het laat belanghebbenden bij een organisatie zien hoe de strategie en organisatiedoelen overeenkomen met deze specifieke wereldwijde doelen, waardoor een rapportage transparanter en betekenisvoller wordt.
Het is voor je organisatie belangrijk om de voortgang op de doelen te meten en er jaarlijks over te rapporteren. (hier vind je alle informatie voor impactmeeting)